91华人在线

和小鹏一样，在硅谷疯狂花高薪挖人的还有另外一家2017年底才到硅谷的新生力量——拜腾汽车。相对比小鹏汽车，拜腾在初期给管理层和工程师的薪资包裹更是高得夸张。“比行业平均数高出40%。”曾经拿到过拜腾Offer的资深工程师李力（化名）这样告诉硅星人，并透露拜腾给Offer大多看重的不是工程师的能力，更多的是他们之前雇主是不是名气够响亮，可不可以让拜腾做一轮“某大厂高管加入拜腾汽车”的公关宣传。

但其中23%都是发生在去年的下半年。所以，我们会继续对人力投资方面保持慎重。而且，在公司内部，很多领域的增长都是由人员的流动来驱动的。技术人员的数量、流动也出现很多变化。因此，今年上半年的外部招聘次数有所减少。我们不认为这会是长期的趋势，但是它确实对运营效率的提高有影响。现在，我们要重新计划、评估我们需要增加人力投资的地方。

责任编辑：曹婕中国197万个千万富翁进入“静心”时刻自2008年以来的十年间，尽管国际经济形势风云变幻，但中国私人财富的增长仍稳步提升，不可否认的是，这一过程也蕴藏了种种变化，尤其是在过去的2018年。按照6月5日招商银行与贝恩公司联合发布的《2019中国私人财富报告》（下称报告），2018年，国内可投资资产在1000万人民币以上的中国高净值人群数量达197万人，坐拥61万亿人民币可投资资产。而破除大家对于财富阶层固化传承印象的是，“打工皇帝”们财富积累已越来越多，成为千万富翁阶层的中坚力量，占比高达36%，与“创一代”份额相当。

根据IDC数据，第二季度中国智能机市场整体平均单价同比涨幅达15.0%。在存量市场中，整体容量虽不会出现大幅的变化，但相对应的，用户也会愿意为更高品质的，能带来更佳体验的机型买单。更高的形象与品质需求移动互联网业态的日益成熟，人均使用手机时间不断提升。智能手机对于提升用户自身形象的装饰意义正快速扩大。随着换机预算的提升，用户的关注重心也将正逐渐由“性价比”向高颜值、高品质、高品牌形象的“三高”方向发展。更高颜值的“渐变色”机身成为潮流；更高质量的UI、用户体验成为核心；更倾向高端、创新的品牌形象则是用户换机的重要参考标杆。

责任编辑：覃肄灵流程完全理顺以后，从入库到出库全流程的速度会得到进一步提升。近日，网上流传一家名为“九州通”的医药公司“接管”了武汉市红十字会物资管理，“2小时完成入库到出库全流程”，引发公众广泛关注。公开资料显示，“九州通”成立于1999年3月，总部位于武汉市，多年来专注于医药流通领域。

“而30分钟的配送时间还不是最快的，时间随着平台间的竞争还会越来越短，最终的压力也只会传到外卖员那边。”站长补充说。此外，站长认为骑手的不幸福感还有一定程度来源于对外卖员服务标准化的不断完善。“制度的不断细化，让外卖员被消费者投诉的几率增加。也因为标准的存在，让外卖员在被投诉后减少了申诉解释的机会。”站长说。